ABSTRACT
La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el desempeæo de los servicios de salud con las competencias de los trabajadores, permitiendo as mismo determinar el actual nivel de coordinacin entre las instituciones de salud y las instituciones educativas. Los recursos humanos deben contar con las competencias necesarias para ofrecer los cuidados esenciales y conducir las acciones estratégicas que se requieran para el logro de los objetivos del modelo final, es decir, resultados sanitarios. Bajo este nuevo marco, el desarrollo de competencias son fundamentales para la puesta en marcha de las operaciones esenciales del Modelo de Atencin Integral de Salud -MAIS (en sus respectivos componentes, provisin, organizacin, gestin y financiamiento). (AU)